Tu pack aparecerá aquí
Pega la JD en el panel izquierdo y haz clic en Generar Pack para crear un Talent Strategy Interview Pack completo.
Ranking de Candidatos
Carga una JD y hasta 30 CVs (o pega el texto). Súmale criterios extra y obtén un ranking automático.
| # | Candidato | Match | Estimación | Resumen |
|---|
De 1 a 30 puestos por batch + contexto de la empresa → JDs base competitivas con research de mercado en vivo, descargables en DOCX para editar. De cada JD puedes saltar directo a su Interview Pack.
Columna title (o la primera) = puesto · columna opcional context = contexto extra de esa fila.
| # | Puesto | Estado | DOCX |
|---|
🟡 Borradores para editar — cada DOCX trae al final las notas internas de mercado, sourcing y fuentes (sección marcada "no publicar"). El ZIP incluye _Resumen.xlsx con la tabla maestra del batch. No cierres la pestaña mientras procesa; si la cierras, al volver puedes continuar donde quedó.
| # | Puesto (JD original) | Estado | Acciones |
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Pipeline por JD: deconstrucción → benchmark de mercado en vivo → delta de skills → JD renovada. 🟡 Borradores para validar con el líder del área. "Guardar al catálogo" versiona cada puesto (v1 legacy + v2 refresh) — el próximo refresh se medirá contra esta línea base. No cierres la pestaña mientras procesa; es reanudable.
Roadmap derivado por reglas desde la Delta Matrix (diagnóstico a nivel rol). El gap por persona requiere assessment — fase siguiente del catálogo.